Myslel som si, že dávať spätnú väzbu je v manažérskej praxi to najťažšie. Ale zisťujem, že [...]
Svet sa hýbe neustále dopredu a dopredu sa hýbu aj technológie v pracovnom prostredí. Jedným z trendov [...]
Je aj pre vás pohodlie pre zamestnancov a podriadených na najvyšších priečkach v rebríčku priorít? Snažíte sa [...]
Stay interview je typ rozhovoru medzi zamestnancom a jeho nadriadeným, ktorého zámerom je zistiť, prečo zamestnanec zostáva [...]
Téma dávania spätnej väzby pre mňa bola vždy zložitá. Predovšetkým v prípadoch, kedy spätná väzba nie [...]
Ako to už ale býva, keď znie niečo priveľmi dobre, väčšinou býva niekde háčik … [...]
To, že sa blížia Vianoce, už môžeme pozorovať približne od konca októbra. Hneď ako sa [...]
Tentokrát sa v denníku opäť vraciam k téme – test osobnosti a výkonu, ale tentokrát na príklade [...]
Jeden míting, ktorý vám pomôže udržať vašich TOP zamestnancov. Počuli ste už o STAY INTERVIEW? Určite [...]
Za jednej z najčastejších dôvodov odchodu zamestnanca z firmy sa považuje jeho vzťah s nadriadeným. Často voči jeho [...]
